Toen wij de stapel boeken bekeken die al een tijdje op ons lagen te wachten, viel meteen op hoeveel er geschreven wordt over ‘zieke’ organisaties. Verslaafd. Verdraaid. Getraumatiseerd. Verwaarloosd. Er zijn een hoop zieke organisaties, als je de hoeveelheid boeken en artikelen mag geloven! Al deze diagnoses bieden een verklaring waarom organisaties niet floreren. Zelfs […]