Heel vaak spreken wij coaches, trainers, adviseurs die zeggen “Ik ben echt toe aan een volgende stap.” Dolgraag zouden zij nou eens een keer andere opdrachten willen krijgen. Andere coachvragen. Andere trainingsvragen. Andere adviesopdrachten. Dus horen wij adviseurs die verzuchten: “Ik heb nu voor de zoveelste keer een projectvoorstel geschreven dat in de la verdwijnt, […]
Kerstdiner from hell? Gewoon doen!
Lees dit vooral niet als het kerstdiner voor jou het jaarlijkse hoogtepunt met familie is, dat nooit tegenvalt. Waarover je je nog nooit hebt voorgenomen om je dit jaar nou eens niet te ergeren aan je vader/schoonzus/echtgenoot/nieuwe man van je moeder/broer. Om niet vergeefs slaags te raken over het belang van elektrische auto’s/de onzin van […]
Draagvlak creëren? Je kan het ook niet doen…!
Veel verandergoeroes raden het managers aan: draagvlak creëren. John Kotter bijvoorbeeld noemt draagvlak creëren een van de onontbeerlijke acht fasen van een succesvolle verandering. Als je goed draagvlak kunt creëren, dan versta je de kunst om anderen iets te laten doen wat jij wilt dat ze doen, omdat ze het zelf willen. Zoiets. Meestal wordt […]